Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Bewerbungen bleiben aus – viele Unternehmen kennen dieses Bild. Doch wie wird man zur echten Wahl für junge Talente?
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Warum gutes Employer Branding heute über Azubis entscheidet
Die ganze Story lesenImpulse, Hintergründe und praktische Unterstützung rund um das Thema Employer Branding und Recruiting
Was zählt, ist eine Arbeitgebermarke, die sichtbar macht, wofür Ihr Unternehmen steht – glaubwürdig, zeitgemäß und an den Bedürfnissen der nächsten Generation ausgerichtet. Ein Unternehmen, dass die richtigen Kanäle und Ansprache verwendet, um die zukünftigen Mitarbeiter abzuholen.
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Junge Menschen ticken anders: Was Recruiter jetzt wissen müssen
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Neue Gen Alpha – Wie spricht man die zukünftigen Azubis von morgen an
Warum das für Sie wichtig sein könnte – hier lesen!)%20(2).gif?width=648&height=810&name=Copy%20of%20Untitled%20Design%20(Instagram%20Post%20(45))%20(2).gif)
Gen Z und Recruiting: 9 Tipps für moderne Ansprache
📝 Ihr Praxisleitfaden – kompakt & direkt zum DownloadInfos
Der Beratungsworkshop – kompakt, praxisnah und gefördert
In nur 1,5 Tagen zur Arbeitgeber-Strategie, die wirkt.
Unsere Beratung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die junge Talente gewinnen möchten – und das mit einem realistischen Zeitaufwand und konkretem Ergebnis.
TAG 1
Wir erarbeiten gemeinsam, was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht – und wie Sie das sichtbar machen. Am Ende des Beratungsworkshops steht ein konkreter Aktionsplan, damit Sie direkt in die Umsetzung gehen können.
TAG 2
Online-Session nach einer Woche: Wir reflektieren erste Umsetzungsschritte und klären offene Fragen aus der Praxis und justieren, falls nötig, noch einmal nach.
Was erwartet Sie konkret?
Unser Beratungsworkshop ist praxisnah, direkt umsetzbar und führt Schritt für Schritt zu einem klaren Aktionsplan für Ihr Recruiting.
Status quo - Wo stehen Sie?
Gemeinsam analysieren wir Ihre Maßnahmen und Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber. So schaffen wir die Basis für gezielte Verbesserungen – nicht im luftleeren Raum, sondern mit Blick auf Ihre aktuelle Situation.
Positionierung als Arbeitgeber - Was macht Sie aus? Was macht Sie attraktiv?
Wir analysieren in dem Workshop, welche Werte, Stärken und Besonderheiten Sie als Arbeitgeber haben – und wie Sie das sichtbar und glaubwürdig kommunizieren können.
Sichtbarkeit & Kanäle - Wo und wie erreichen Sie junge Talente?
Wir prüfen Ihre aktuellen Kommunikationskanäle und entwickeln konkrete Ideen, wie Sie z. B. Social Media, Azubi-Portale oder regionale Netzwerke gezielt nutzen können – mit den richtigen Inhalten und klarer Ansprache.
Zielgruppengerechte Kommunikation - Wie spricht man die Gen Z und Alpha an?
Wir zeigen, wie Sie Inhalte formulieren, die junge Fachkräfte wirklich ansprechen – ohne Klischees, aber mit Wirkung. Auf Wunsch erhalten Sie Vorlagen für Stellenanzeigen oder Social-Media-Posts.
Investment für den 1,5-tägigen Beratungsworkshop:
3.500 Euro (50% Förderung möglich)
Wer leitet den Beratungsworkshop?

Tina Sprung ist Gründerin der Sprungbrett Digitalagentur. Sie denkt nicht in kurzfristigen Kampagnen, sondern in durchdachten Systemen, die Markenbindung stärken, Arbeitgebermarken sichtbar machen und Recruitingprozesse nachhaltig verändern.
Mit einem wissenschaftlichen Hintergrund in Markenbindung und Gen Z-Forschung weiß sie genau, was Menschen mit einer Marke verbindet – und wie daraus echtes Commitment entsteht. Als Dozentin für Marketingstrategien und Digital Business an zwei Universitäten bringt sie neueste Erkenntnisse mit, testet sie im Alltag – und übersetzt sie für Unternehmen, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern halten wollen.
FAQ-Abschnitt
Wer kann gefördert* werden?
Förderfähig sind in der Regel kleine und mittlere Unternehmen mit Sitz in Deutschland, die bestimmten Kriterien erfüllen – z. B. eine bestimmte Mitarbeiterzahl oder Umsatzgrenze. Wir prüfen gemeinsam, ob Ihr Unternehmen dazu gehört, und unterstützen Sie bei der Antragstellung über das BAFA-Programm „Förderung unternehmerischen Know-hows“.
Wie funktioniert die Förderung?
Die Förderung erfolgt über das BAFA-Programm. Nach erfolgreicher Teilnahme an unserer Beratung zahlen Sie die Rechnung und bekommen 50 % über die Förderung wieder zurückerstattet. Wir begleiten Sie bei der Antragstellung und klären, welche Unterlagen benötigt werden. So können Sie von einem substanziell reduzierten Preis profitieren, ohne sich um formaljuristische Details kümmern zu müssen.
Was bringt mir der Beratungsworkshop konkret?
Sie verlassen die Beratung nicht mit theoretischen Folien, sondern mit einem konkreten Aktionsplan. Sie wissen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, wie Sie junge Talente erreichen – und wie Sie Ihre Maßnahmen realistisch im Alltag umsetzen. Der Beratungsworkshop ist auf KMU zugeschnitten und bietet praxisnahe, sofort anwendbare Impulse.
Was ist, wenn ich keine Erfahrung im Marketing habe?
Kein Problem – Ob Einsteiger oder Marketingexperte, wir stellen uns individuell auf Ihren Kenntnisstand und Ihr Vorwissen ein. Wir arbeiten gemeinsam an Ihren Themen, Schritt für Schritt, und in einer Sprache, die verständlich ist. Alle Inhalte sind darauf ausgelegt, dass sie auch ohne große Marketingabteilung umsetzbar sind.
Ihr Kontakt:
Katja Weyer
Business Development & Sales
Deutschland
📞 +49 176 56081309
✉️ Katja.Weyer@sprungbrett-digitalagentur.ch
Gerne unterstützt sie Sie bei Fragen rund um Inhalte, Terminabstimmung oder Fördermöglichkeiten.
